社会課題の解決に向けて企業・組織とのコンセプト検証に取り組むスタートアップの伴走支援（実証先開拓支援も含む）・実施費用に関するサポートを行います。
支援対象として想定する社会課題
下記のような社会課題の解決に資するスタートアップ製品・サービスの企業・組織への導入や、スタートアップと企業・組織が連携した新規事業の創出に係るコンセプト検証を支援します。
| DX |
| 労働力不足・経営人材不足への対応 |
- 少子高齢化や人口減少に伴う労働力、経営人材不足に対して、DXを活用した業務の効率化・自動化、コスト削減や生産性向上、人材採用・育成等に取り組む
- 経営層から実務部隊までを対象としたリスキリングで既存人員を強化し、外部環境変化に対応する。経営戦略を推進する
- 女性や高齢者の活躍、副業やリモートワーク等、多様な働き方を促進する
- AIと人との共存（すべてにAIを ※インフラ、統合開発環境整備含む）Gen AI等の利活用によるDXの推進で生産性向上を追求
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| 多様化するニーズへの対応 |
- 嗜好の多様化による市場の細分化に対応するため、顧客データの取得・分析と、顧客開拓、顧客接点強化、マーケティング等への活用で事業開発や付加価値向上に取り組む
- デジタルデータの利活用によって、既存顧客ニーズの充足、新規事業の開発に取り組む（例：防災の3Dデータ、ブリヂストンのセンシング→データ活用）
- AIと人との共存（すべてにAIを）、Gen AI等の利活用による人間だけでは充足できない顧客ニーズの充足
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| 事業継続性リスクへの備え |
- 自然災害やパンデミック、サイバー攻撃等、事業継続を脅かす様々なリスクに対し、DXを活用したリスク予測と、早期対応策・復旧策を備える
- 中小の事業承継における慢性的な経営人材不足に対して、DXを活用し事業経営や経営環境・指標分析等の効率化に取組む
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環境 サスティナビリティ
（GX / CE） |
| カーボンニュートラルの実現 |
- GHG排出量削減に対して年々企業への社会的責任が大きくなる中で、事業活動におけるGHG排出量の可視化や削減に取り組む
- 二酸化炭素除去（森林吸収・DAC等）やカーボンクレジットなど、新しい技術や削減の仕組みを取り入れて効果的に削減に取り組む
- エネルギー供給の効率化やHTT（再エネ・省エネ、蓄エネ）の取組を推進するとともに、水素、アンモニアなど次世代エネルギーを活用し、GX化を図る
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| サーキュラーエコノミーへの移行 |
- 持続可能な形で資源を利用する「循環経済」へ移行するため、３Ｒの推進や再生材の利用、プラスチック製品や食品ロスの削減、バリューチェーンにおける改善等を推進する
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女性活躍支援
／フェムテック |
| 女性特有の不調・疾患への対応 |
- 避妊や月経、婦人科系の疾患、産前産後ケア等女性に特有の不調や疾患への対応サポートを通して、従業員エンゲージメントの向上や人材多様性の確保、ブランドイメージの向上を目指す
- 女性の勤続年数が延びている中で、身体的や精神的に問題を抱えやすい更年期への対応を支援することで、従業員のキャリアパス断絶の防止や従業員エンゲージメントの向上等を目指す
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| 妊活・不妊治療への支援 |
- 仕事との両立が難しく経済的精神的負担も高い不妊治療へのサポートを通して、従業員のキャリアパス断絶の防止やエンゲージメントの向上、ブランドイメージの向上を目指す
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| キャリアの継続や復職への支援 |
- 育児や介護、家事等のロールが現状女性に偏りがちなため、それらのサポートを通して、従業員の離職やキャリアパス断絶を防止する
- 育児や介護等での休職・離職後の職場復帰や社会復帰を、柔軟な働き方の提供や新たなスキル獲得を通して支援し、女性のキャリアの継続を支援する
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